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合肥代账公司进行税收筹划的十种方式
编辑:安徽宣安财务咨询有限公司   发布时间:2019-03-22

     个人所得税的避税漏税,合肥代账公司的会计人员一般会充分利用这10种方式进行税收筹划,下面我们就来看看吧。

1、差旅费(差旅费200元,伙食费200元)。工资、薪金所得,超过部分按个人所得税征收;是因公出差产生的,不征税,由当地税务机关规定标准。

2、税法对雇员离职有优惠。雇员在当地雇员平均年薪的三倍内获得遣散费,可免税。

3、通讯费:单位因工作需要,对其为个人承担的办公通讯费全额或者有限补偿的,应当按照每人每月不超过300元的标准暂征个人所得税,不计入个人月工资和基于法定凭证的工资收入。单位以补贴或者其他形式为个人支付办公通讯费的,应当在个人月工资和工资收入中列支个人所得税。

4、员工报销的夏季防暑降温饮料费可免税,并随工资支付。

5、发票抵销(不建议用于虚假支出)

6、大量的收入被分为企业中大学教师的兼职项目。工程竣工后,支付服务费3万元。一次申报纳税的,其应纳税所得额为30000-30000*20%=24000元。应纳税额24000*20%*(1+0.5)-2000=5200元

     如果两个月内与企业协商支付两次,应纳税额为(15000-15000×20%)和20%至2400元,应纳税总额为4800元。与二者相比,节省400元。

  税务 机关意见:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入扣除费用20%后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。但是,劳务报酬所得一次收入在二万元以上、五万元以上的,依照税法规定计算的税额,由百分之五十增加到五万元以上。部分按10%计征。这样,教师的应纳税额减去2000个快速计算扣除额。劳务报酬所得的征税以次数为基础。

   由此可见,纳税人如果能够多次取得一项收入,分享收入,增加扣除额,就可以减少应纳税所得额,从而节省税收支出。

7、提高福利和降低工资

     西安高新区的一家公司聘用高管,计划每年支付120万元。但是,在咨询税务局后,与高管达成协议,将年薪降低到80万元,同时为他们提供一套住房和一辆汽车。此外,针对公司员工的特点,如技术人员多,劳动合同期限较长,适当降低员工的名义工资,为员工提供宿舍,增加公积金和养老保险金额,提高员工的就业率。粗略计算,该公司的高层管理人员因此缴纳的个人所得税至少要减少40%。

     税务局表示:增加工资收入可以满足消费需求,但由于个人所得税对工资的税率是超额累进税率,当其达到一定水平时,新工资带来的可支配收入将逐渐减少。因此,我们应该设法减少名义收入,将个人现金工资转化为必要的福利待遇,既满足消费需求,又减少个人所得税的缴纳。

8、劳务报酬工资

     西安一家私营企业的老板雇佣他人经营自己的私营企业,在另一家公司工作,月薪约4000元。开始时未与本公司签订合同的,劳务报酬的纳税额为4000元至800元×20%=640元。但经协商,与公司建立劳动关系的,工资收入(4000-2000)*10%-25=175元,比以前少465元,应纳税4000元。

9、高薪月份分为低收入月份。

     一个公司的销售员的平均工资约为5000-8000英镑。6月是商业旺季,佣金收入高,工资总收入3万元。部分工资按6个月、1.2万元/月、1万元/月分摊的,纳税总额为6470元。正常纳税额为3万元、5620元、以后5个月再加8000元的,每月纳税总额为1725元。共计7345元,可缴税近1000元。

     收入极不稳定的人尤其适合这种方法,即所谓的峰谷切割法。

10、增加三险一金

     如果你的收入高且不平等,你可以将社会保障、公积金等标准提高到高水平。当然,公司支付的金额也相应增加了。这可以与公司协商。社会保障金过高后,退休工资自然会更高。公共住房税由个人和公司计入个人账户。到处都有现金提取机制。因此,提高住房公积金是一种较好的避税方法。

     在许多合肥代账公司会计师看来,具挑战性的任务是税务规划。每个人都知道如何计算和核算。每个人都知道老板想要的是公司多挣钱少交税。这就要求会计的操作和处理要合理避税。合理避税是减轻法律范围内的税收压力,避免税务知识的盲点,导致企业多纳税或被税务局罚款。因此,作为一名会计,有必要了解合理避税的基本知识,以提高自己的能力,帮助老板实现少缴税的目标。


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